Skip to Content
⚙️ Сайт находится в стадии разработки.
FAQОтветы

Ответы на частые вопросы

Разъясняю то, что осталось недосказанным.

Чем вы можете нам помочь?

Могу помочь:

  1. задокументировать ваш программный продукт
  2. создать контент для вашей внутренней базы знаний
  3. составить юридические документы
  4. опубликовать документы в сети

Какой у вас опыт работы?

Работаю в ИТ с 2023 года. Документировал программные продукты (ИИ-сервисы) и автоматизированную систему (МИС). Поддерживал внутреннюю базу знаний о продукте.

До этого 20 лет отработал корпоративным юристом в торгово-производственных и консалтинговых компаниях. Составлял юридические документы. Консультировал по правовым вопросам.

Если не секрет, почему удалёнка?

  • Тратить время на дорогу – неоправданное расточительство. Ездил в офис на Павелецкой, выходило по 4 часа в день (туда-обратно).
  • В летне-осенний период живу на даче. Мотаться в Москву возможности нет.

Почему решили сменить профессию?

2020 год с его пандемией Covid-19 оказался для меня переломной точкой. Много боли, смертей. Я всерьез задумался, чем хочу заниматься в последующие годы своей жизни. Продолжать практиковать юриспруденцию или попробовать свои силы в другой профессии.

Находясь на самоизоляции, смог спокойно все обдумать. Скорректировал свои жизненные цели.

Что вас мотивирует в работе?

  • успешный результат;
  • развитие профессиональных умений и навыков;
  • работа в команде и общение с умными людьми;
  • стабильность и достойный заработок.

Что на ваш взгляд самое сложно в работе?

Основная сложность в работе технического писателя – это сбор информации.

В отличие от обычных писателей мы не рассказываем истории, не сочиняем. Мы описываем программные продукты “как есть”. Оперируем фактами.

Нам важно пользоваться доверием у разработчиков, уметь разговаривать с ними на одном языке, понимать особенности их работы и применяемый стек.

Во многом наш результат зависит от отношений в команде, рабочих процессов и корпоративной культуры.

Как вы решаете рабочие конфликты?

К счастью, серьезных конфликтов у меня никогда не возникало. Конечно, случались острые моменты и эмоциональные перепалки. Но, все они решались по-доброму. На следующий день люди успокаивались, извинялись друг перед другом и продолжали работать.

По своему опыту скажу, что атмосферой в коллективе занимаются руководители (тимлид, HR-служба, директор… или все они совместно). Это комплексная задача, которая находится на уровне управления. Управления коллективом, бизнес-процессами и корпоративной культурой.

Есть ли у вас хобби?

  • рисование, резьба по дереву;
  • отдых на природе с семьей и друзьями, дача;
  • фильмы, сериалы, мультфильмы, книги;
  • разработка своего сайта.
Обновлено